Coordenador: Nalayne Mendonça Pinto Período: 1. Dezembro de 2016 a Janeiro de 20182. Janeiro a Dezembro de 2018 Linha de Pesquisa: Práticas institucionais, processos de administração de conflitos e moralidades. Descrição: A presente proposta busca realizar um estudo dentro de escolas da rede pública da região metropolitana do Rio de Janeiro sobre situações de conflitos e violências que… Continuar lendo Escolas, conflitos e interação: um estudo sobre a percepção do conflito na dinâmica escolar e os processos de resolução de conflitos e violências a partir das experiências dos agentes e gestores escolares
Categoria: Subprojetos
Religião, Espaço Público e Conflitos: Comunidades e Identidades Muçulmanas no Brasil e no Oriente Médio
Coordenador: Paulo Gabriel Hilu da Rocha Pinto Período: 1. Dezembro de 2016 a Janeiro de 2018 2. Janeiro a Dezembro de 2018 Descrição: Este subprojeto de pesquisa tem por objetivo a produção de dados empíricos e reflexão teórica sobre a relação entre religião e espaço público, tendo como objeto de investigação comparativa as diversas formas e expressões dessa… Continuar lendo Religião, Espaço Público e Conflitos: Comunidades e Identidades Muçulmanas no Brasil e no Oriente Médio
Práticas de estado, processos de reconhecimento territorial e desregulação ambiental em contextos Latino-Americanos
Coordenador: Eliane Cantarino O’Dwyer Linha de pesquisa: Práticas institucionais, processos de administração de conflitos e moralidades. Relatório de Acompanhamento do Projeto – Plano de Trabalho
‘Cultura’, reconhecimento e reparação na administração de conflitos
Coordenador: Daniel Schroeter Simião Descrição: O presente subprojeto é um desdobramento das ações de pesquisa em curso no subprojeto ??Cultura? como categoria de governo e administração de conflitos?, desenvolvido no INCT/InEAC desde 2012. O projeto ora proposto busca desenvolver, comparativamente, pesquisas no contexto da América Latina (Brasil) e do Sudeste Asiático (Timor-Leste). O projeto se… Continuar lendo ‘Cultura’, reconhecimento e reparação na administração de conflitos